Category: Kontor & arbetsmiljö

Vad finns det att tänka på kring lagersystem för dig som har eller planerar att starta en e-handel? Och vad för nytt koncept testar Ikea egentligen?

Planerar du att starta nästa Amazon? Då krävs det, förutom en gedigen näthandel, ett komplett lagersystem med pallställ för effektiv logistik. E-handelsjätten har nämligen just ett sådant, fast ett enormt.

Näthandlare se upp – här kommer Amazon

I Svenska Dagbladet Näringsliv går det att läsa om hur Amazon förmodligen snart kommer till Sverige, vilket borde få adrenalinet att pumpa hos många småhandlare. Stenhård konkurrens väntas, och det för alla olika typer av produkter verkar det som.

Ikea är också ett företag som det går bättre och bättre för på nätet, vilket även gjort så att möbelbolaget har varslat personer som är anställda runt om på alla de varuhus som finns. Totalt 7500 personer i världen varslas, varav 650 personer jobbar på Ikea i Sverige. Men förutom att satsat på näthandeln allt mer så provar man även helt andra koncept, till exempel:

Ikea öppnar sin första citybutik i USA. Den första så kallade planeringsstudion ska slå upp portarna under våren 2019, skriver den svenska möbeljätten i ett pressmeddelande – Veckans Affärer

Citybutiken är ett sätt för Ikea att komma närmare människor som bor i urbana miljöer, som inte har bil till exempel. De kommer fortsättningsvis uppkomma i stadskärnor runt om i världens större städer. Butiken kommer ligga på Manhattan och är den första som öppnas i USA. Nyligen har man även öppnat ett e-handelslager på Staten Island, som är en färja bort från Manhattan. Man har även höjt lönerna hos de som jobbar på Ikea i USA, efter att många anställda varit missnöjda.

Stress i arbetslivet är ingen ny företeelse. Sällan har vi pratat så vitt och brett om den som vi gör idag. Mer sällsynt är att diskutera orsakerna bakom stressen också – där dåligt samarbete, splittrade grupper och avsaknad av en stark gemenskap ofta medverkar som bovar i dramat.

“If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together”. Hört den förut? Otaliga undersökningar kommer fram till samma resultat. När det handlar om jobbet är det inte bara pengar och status som är nyckeln till lycka. En stark arbetsgemenskap och glädje är viktiga byggstenar i ett hållbart arbetsliv.

Hur du skapar bra flow och arbetsglädje

Att utföra sitt arbete i någon form av profilkläder med företagets logga är fortfarande en vanlig företeelse till exempel i många asiatiska länder. En enhetlig klädsel skapar gemenskap. Bortsett från hantverkare och uniformerade yrken som poliser, läkare och flygvärdinnor är dock arbetskläder inte särskilt vanligt förekommande i Sverige.

Att klä personalen som ett kollektiv löser givetvis inte problem med gruppdynamiken och motivationen. Faktum är dock att humor visat sig vara en av de viktigaste faktorerna till lycka på jobbet. Kanske är det värt att ta sig en funderare på om ni inte kanske skulle passa på att trycka upp lite roliga teamskjortor? Testa att utse en fast dag i veckan när ert team klär sig i dem och se vad som händer!

Tips för team-building

• Friluftsdag! Skippa dock den uttjatade varianten med äventyrsaktiviteter. Tänk på att dina medarbetare är i olika god fysisk form. Alla kanske inte är bekväma med att hoppa runt i träningskläder framför sina kolleger.
• Instifta en fast tidpunkt varje vecka när ni får häva ur er och “spy ut” det som är tungt, tråkigt och jobbigt just nu. Föreslå sedan lösningar tillsammans och se hur ni kan arbeta som team för att hjälpa enskilda individer.
• Ha nolltolerans mot skitsnack. Ni är trots allt vuxna människor. Hitta konstruktiva sätt att lösa konflikterna när de dyker upp så undviker ni att de jäser sig ohanterligt stora.

Att jobba på ett jobb där man trivs är viktigt då mer än hälften av vår tid spenderas på jobbet. Vi känner ganska snabbt om det är en plats för oss att slå ner våra rötter i, eller om vi ska lyfta upp huvudet och börja nosa efter något nytt.  Årligen gör konsultföretaget Universum en ranking av de främsta företagen där de anställda trivs på och just nu är Sveriges bästa arbetsplats Svensk Fastighetsförmedling följt av H & M och Sogeti.

”Totalt 15 000 yrkesverksamma personer har deltagit i undersökningen som även i år visar att det är bra lön och bra chefer som är bland de viktigaste faktorerna för att de anställda ska trivas på jobbet.” (Läs hela artikeln här)

Att trivas på arbetsplatsen

En bra lön och bra chefer är något som de flesta önskar sig. Men utöver det finns det andra faktorer som spelar in för att våra timmar, ofta bakom en skärm, ska bli så bekväma som möjligt. Här handlar det då om att luften ska vara så bra och frisk som möjligt, att det ska vara ergonomiska arbetsplatser med höj- och sänkbara bord för att kunna variera. Att ha tillgång till pennor, block, notes och andra kontorsmaterial gör även det att arbetet flyter på enklare. Du kan köpa billigt kontorsmaterial på nätet, eller kanske be ekonomiansvarig köpa in så det inte blir några fel och du får betala ur egen ficka. Pricken över i:et är även att kunna erbjuda tider med ”frihet under ansvar”, att de anställda få komma och gå lite som de vill, så länge de utför sina arbetsuppgifter. Detta kan vara något som gör att fler presterar bättre då de känner ett större förtroende. Dock är det även viktigt att tänka på att ett öppet kontorslandskap kan skapa större oro då varje andetag hörs och många är rädda att jobba öppet för att de tror kollegorna ska stå bakom ryggen. Denna oro kan då skapa en negativ effekt, istället för den positiva som många andra känner. Så, att variera med öppet landskap och mer instängt kan vara en bra lösning så alla kan trivas. Tänk på att du inte ska vara rädd för att komma med förbättringar, för, om du trivs så presterar du bättre.